All'Enit devono assumere 21 persone ma dopo 8 mesi non hanno nemmeno cominciato i colloqui?... spesa: 225.000 euro!

A proposito... ma in ENIT non avevano promesso che per la fine dell'estate avrebbero completato tutta la mega-procedura di assunzione dei famosi 21 "eletti" da scegliere "in modo trasparente" (ma certo non economico...) tra le oltre 11.000 candidature (ved. qui)?

Si, certo... come no.

Ma prima un piccolo riassuntino...

All'Enit devono assumere 21 persone e fanno un bando (scadenza 20 gennaio 2017... ved. qui) per le candidature dimenticandosi però di aumentare lo spazio della casella Pec (costo dai 10 ai 50 euro all'anno secondo il provider), col risultato che chi spedisce il proprio CV, ecco che dopo i primi invii gli altri ricevono “Non consegnato causa casella piena”... quindi all'Enit rifanno il tutto (N.B.: e non era nemmeno la prima volta che si dimenticavano di ampliare la Pec da quelle parti (MIBACT)... della serie “c'abbiamo molta esperienza” (ved. qui).

Come detto arrivano oltre 11.000 candidature e qui scoppia una nuova bega mica da poco.

Infatti anche in questo caso s'erano dimenticati di organizzarsi e che sintetizzo altrimenti facciamo notte (tutta la faccenda però è scritta qui dettagliatissimamente), con il fatto che per smaltire quei colloqui avrebbero dovuto impiegarci qualcosa come 3 anni e 4 mesi.

Mentre di ragionare con una scrematura realizzata a priori per mezzo di una agenzia di recruitment, manco a pensarci, naturalmente.

Costo del tutto per assumere 21 prs. 225.000 euro!

Quindi andiamo a vedere se il Bastianelli ha mantenuto la promessa data (entro l'estate), e se quei 21 audaci sono stati assunti, o no... considerato che siamo alle soglie di ottobre 2017 e l'estate è finita da mo.

Entrando nel sito dell'Enit (ved. qui) e scorrendo la struttura organizzativa, si nota che, a parte i dirigenti, viene tracciato il nome-cognome di sole altre 4 persone (per lo più assistenti dei dirigenti).

Osservando poi i tassi di assenza di luglio 2017, si evidenzia che in tutto continuano ad essere in 25, segno che, apparentemente, all'inizio dell'estate non c'è stato alcun nuovo ingresso (21 + 3 dirigenti + il direttore esecutivo)... ved. qui.

Guardiamo piuttosto come sono strutturalmente divisi:

9 persone a Finanza, amministrazione e controllo (Nucara + altri 8)

8 persone a Politiche del personale (8 su 25 ??? - Sono praticamente un terzo, Bastianelli + il legale Perrino + altri 6)

7 persone a Marketing digitale (Milano + altri 6)

1 persona a Vendite (sarà mica il direttore? Dubito... Ma cosa vendono, poi, a parte il fumo degli annunci ?)

Notare poi che fra 20 gg. il CdA compirà due terzi del proprio mandato triennale.

Con quali risultati?

Decisamente molto molto modesti, imho.

Anche considerati i 40.000 euro/anno lordi dei consiglieri, che corrispondono a 2000-2100 euro netti/mese, per fare al più un paio di riunioni e presenziare a qualche evento/fiera.

Per il resto?

La Christillin ne prende 70.000, ma fa anche il legale rappresentante e quindi qualche rischio conseguente se lo accolla. A mezzo servizio, comunque, pure lei.

E che dire sul fatto che l'ultima deliberazione tracciata del CdA di ENIT risale a fine aprile 2017.

Vedete voi...

Ma voglio sperare che qualche altra riunione tra maggio e settembre l'abbiano pur fatta...

Deliberazione CdA n. 16 del 20/04/2017 
Oggetto: Piano d Prevenzione della Corruzione integrato con il Programma triennale per la Trasparenza e l'integrità 2017-2019

Sui concorsi, invece, leggete il testo dell'ultimo messaggio in questo forum qui:

Poi se scrutate uno dei bandi di concorso, scoprirete che gli elenchi dei colloqui con relativi giorni/orari verranno solo pubblicati sul sito di ENIT con pre-avviso al più di 3 gg. (nemmeno ti avvisano via e-mail).

Praticamente ci saranno (e continuano ad esserci) 11.000 persone che ogni giorno dovranno (devono) verificare se e quando sarà arrivato il loro turno.

Non è ridicolo?

Ma il bello, si fa per dire, è qui di seguito (ved. Qui) dov'è scritto che:

La mancata presentazione al colloquio corrisponde ad automatica rinuncia.... quindi se uno/a viene per caso inserito e per tre (dicasi 3) giorni si dimentica di collegarsi e controllare... cippa... tutto il suo precedente da farsi se ne va per la tangente e buona notte al secchio. 

Non sono esplicitate le materie oggetto del colloquio.

Poi ci saranno i colloqui di secondo livello, cui dovrebbero accedere i primi 5 che hanno ottenuto il più alto punteggio per ogni singola posizione.

Quindi evidentemente ulteriori 105 colloqui da fare, per le 21 posizioni "ambite".

Elenchi sul sito proprio non se ne vedono quindi, secondo me, nemmeno hanno cominciato a fare i colloqui di primo livello.

Dubito, infatti, che abbiano pubblicato gli elenchi e poi li abbiano tolti.

Altro che "entro ottobre" si completa il tutto.

Si certo, ottobre, ma di quale anno?

Nel mentre Fabio Lazzerini, del cda Enit, dichiara che non è il momento di dormire sugli allori e infatti con i 21 che dovrebbero assumere nemmeno hanno iniziato la prima fase dei colloqui.

E notare che in homepage sul sito scrivono:

Sarà cura di Enit comunicare costantemente  la tempistica e gli aggiornamenti delle procedure in corso, pubblicando le informazioni sul sito istituzionale.

Quindi dal 20/01, termine poi spostato al 03/02, causa ingolfamento della PEC, tutto tace.

A casa mia sarebbero già passati 7 mesi, che tra qualche giorno diventeranno 8, e nemmeno è comparso un primo calendario di colloqui. 

Ma si può?

Vabbe, in ENIT questo ed altro,

E poi ricordiamo che, a BTO 2016, per i 100 anni di ENIT, Bastianelli aveva promesso di far diventare l'Agenzia il miglior ente del turismo al mondo.

Poi tutti avrebbero potuto/dovuto scaricare il logo Italia dal loro sito, che il brand, Milano Roberta docet: “è importante e fondamentale per il turismo”... e c'è pure una specifica posizione prevista allo scopo in organigramma (ved. qui).

Se continuano così, pure il Burundi li supera, imho.

Ed infine... risale al gennaio 2017, ma ce la siamo persa... ved. qui.

Dove si nota che il direttore commerciale non serve più, non è più funzionale alla nuova organizzazione... però nell'organigramma pubblicato tuttora è prevista la direzione vendite ed altre posizioni che rispondono a questa, peraltro non coperta "ad interim" da alcun altro dirigente, ma con ampia specificazione però di quel che dovrebbe fare.

In effetti ora non serve più un direttore commerciale, piuttosto, eventualmente, un direttore vendite, eh... (ved. qui)

Ridicolissimi... e che altro si può dire.

Ma forse è solo il sito a non essere del tutto aggiornato; però scusiamoli che son tanto tanto impegnati a promuovere l'Italia nel mondo, eh.